Initiatief nemen

Initiatief[1]

Initiatief nemen wil zeggen: uit eigen beweging, zonder aansporing van iemand anders, actie ondernemen of actie in gang zetten, in plaats van af te wachten.

Als je initiatiefrijk bent dan signaleer je kansen en problemen, doe je voorstellen en draag je oplossingen aan, of onderneem je zelf actie. Je verzamelt direct relevante informatie en gaat weloverwogen te werk.

In vergaderingen en discussies kom je regelmatig als eerste met voorstellen en oplossingen. In projecten neem je vaak het voortouw voor gezamenlijke acties. Als iets spaak loopt of stagneert, dan onderneem je iets om het proces weer op gang te brengen of te versnellen. Dit kun je oefenen als je in je opleiding samen moet werken in een groep.

Je kijkt vooruit en handelt meer pro-actief dan reactief. Je begint uit jezelf met nieuwe activiteiten.

Een zeer initiatiefrijke persoon creëert kansen door te anticiperen en zich zorgvuldig voor te bereiden, hij ziet details en weet wat hij zoekt, handelt pro-actief en creatief.

Weinig initiatief

Iemand die weinig initiatiefrijk is:

• is passief en wacht op wat de omgeving doet
• is terughoudend tegenover veranderingen, of verzet zich ertegen
• ziet weinig kansen, of denkt dat ze voor anderen zijn
• blijft lang dubben en maakt zich zorgen over beslissingen

Vijf tips voor meer initiatief

1. Sta jezelf toe zelf te beslissen. Wacht niet tot anderen meegaan met het initiatief.
2. Maak keuzes en handel ernaar. Denk eraan: je hoeft niet de beste beslissing te nemen, maar een die werkt.
3. Wacht niet op inspiratie. Word creatief.
4. Neem verantwoordelijkheid. Steek eens wat vaker je nek uit en neem vrijwillig de leiding over projecten of taken.
5. Geen woorden, maar daden. Hou je aan je beloftes en doe wat je gezegd hebt.

“Initiative is a preference for taking action. Initiative is doing more than is required or expected in a job, doing things that no one has requested, which will improve or enhace job results and avoid problems, or finding or creating new opportunities.”[2]

 Zin voor initiatief is eveneens gekoppeld aan onderstaande competenties:

• Doorzettingsvermogen (niet opgeven)
• herkennen en grijpen van kansen (kansen zien)
• meer doen dan strict nodig
• anticperen op kansen/problemen die (nog) niet duidelijk zijn voor anderen